業界屈指の検査スペシャリストたちがあなたをバックアップします！
車両検査のスペシャリストとしてのお客との接客や車の知識まで、先輩社員があなたの成長を徹底的にフォローします！
管理部 人材育成担当
部長 小山田 誠一（1997年6月入社）
【私たちが求める人材】
在籍している社員の半分以上が異業種や未経験からスタートした人たちです。「クルマの知識がないから」「車を扱ったことがないから」などの心配はいりません。「やってみたい」という意欲と「知りたい、覚えたい」という向上心を持っているかが、私たちが重要視するポイントです。
【入社後の教育体制】
私たちが対応している業務には、内容の違った数種類の業務があります。代表的な業務として「中古車の品質検査」「下見代行業務」「査定技能講習」などがあります。
入社後、3か月から半年程度の期間で、各業務を基礎から学んでもらいますが、講師も経験者や現役検査員が担当するので、分からないことがあれば「いつでも」「なんでも」理解できるまで相談できる環境が整っています。
【研修後の配属】
研修期間が終わったら、いよいよ現場への配属となります。
それぞれの業務に対しての習得度合いや適性を考慮して配属を決定します。
【キャリアアップ】
現場での経験を積んで様々な知識を習得すれば、次のステップとして「講習担当」へ、スキルアップすることも可能です。自分の知識をフルに活用して講習を開催する。そんな業務に携わる事も出来ます。もちろん「社内教育担当」へのキャリアアップも可能です。自分のスキルをフルに活用した仕事につく事が出来ます。
